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  • 共找到 2 条符合 高潜质人才 查询结果
  • 由于认识到高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响，几乎每家企业都有新星人才培养计划。然而，真正能取得成效的却并不多。研究表明，企业高潜质人才在内部变动工作后，近40%最终都不成功。一个普遍的事实是，大多数管理团队在努力培养下一代领导人时，都犯有严重错误。本文深入分析六种最常见的错误，并借鉴一些组织的正确做法，来说明如何纠错。将管理新星...
  • 高潜质人才对公司业绩影响巨大，因此经济萧条期，企业更会往高潜质人才身上投入更多精力。如何识别高潜质人才就成为了新星培养计划的关键。 虽然每家企业对高潜质人才的定义不同，但这个群体普遍具有四大特征：战略眼光、好奇心、同理心与成熟度。 首先是战略眼光。通常，有这种眼光的人能将组织利益放在部门或个人利益之前，他乐于倾听别人的观点，并与同事友好...
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